为使新入职员工尽快适应并胜任新的工作岗位，10月23日至25日，人事科组织了2019年新入职员工进行为期三天的全脱产岗前培训。在医院领导的支持下、在中层干部的帮助下，顺利完成岗前培训班各项议程和课程。

在开班仪式上，医院领导与新入职员工进行了见面会，欧利民书记勉励新入职员工学会如何“做人、做事”，要求大家不忘初心、牢记使命，立足长远谋发展。王长智院长对新入职员工表示热烈欢迎，介绍了医院的前身及变革历程，勉励大家在工作中要分清主次本末，踏实肯干，敬业爱岗。

王长智院长、王新家副院长、王伟院长助理等医院领导，以及医务科、护理部、纪检、工会、团委、科教科、总务科、设备科、医保科、医院感染管理科、信息科、网络中心、质量管理科以及人事科等职能部门负责人，围绕以“质量”、“安全”、“服务”等主题，分别从追求卓越、医患沟通及人文关怀、职业生涯管理、医德医风、质量管理、病历书写、患者安全及职业防护、医疗风险防范和处理、科教管理、医学装备管理、医保管理、信息化建设、志愿者服务、职称评聘、劳动合同与工资福利、劳动纪律及计生政策等专题，结合医院实际及自身从业的经验向新入职员工进行系统授课。新入职员工深受教育，增长了知识，懂得了规范；也加深了对医疗行业和医院的职业考查，了解医院核心价值观，为追求卓越做好准备。

近期，保卫科将邀请市消防局对新入职员工进行专场消防知识培训和实操演练，工会和团委也将组织新员工开展户外拓展活动和志愿者服务等活动。希望通过组织岗前培训的一系列活动和任务，使新入职员工能尽快融入医院大家庭，为推动医院的发展添砖加瓦！

（供稿：人事科）