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曙光初现,照耀大白——银河集团9873入口首页网址援穗医疗队工作总结
发布时间:2022/12/30 15:38:47

为支援广州抗疫,银河集团9873入口首页网址112名医护人员组成的援穗医疗队于11月17晚上20点左右到达广州从化,经过两天两夜的场地筹备、人员集训、物资整理等准备,11月19日深夜,医疗队正式进驻广州从化明珠新冠肺炎方舱医院展开救治工作。经过28天时间的努力,我队克服了各种问题与困难、制订流程、规范管理,完善方舱的相应设施、物资、院感防疫措施;组建志愿者群,发动党员和志愿者参与协助,优化工作等;我们注重团队协作,互助配合,关注病人人文关怀,从方方面面的细节中体现出附二人的精神风貌和务实的工作作风,受到指挥部、同行、病人们的一致好评!现整体工作情况简要总结如下:


一、承担任务情况

汕头团队负责1-2栋楼患者的管理,前期总队将所有人员进行统一调配,服从总队的安排负责指定楼层。附二医护团队先后负责过1栋4、5楼,2栋6楼,后期固定负责2栋4、5楼,最后分管2栋6楼,一切服从大局,听从指挥。至12月13日关舱为止,共接触及收治新型冠状病毒肺炎阳性病例数为3000多例,转院病例20余例。

二、明确医疗队岗位分工,细化岗位职责

我院此次派出的援穗医疗队队员是由临床医疗、护理骨干、感控专员组成。为了使方舱医疗救治工作尽快有效开展,有序运行,援穗医疗队明确各岗位设置及工作职责,由我院陈业晞副院长担任总领队,全权负责汕头援穗医疗队所有事务,下设医疗组、护理组、一线总值组、医疗专家组、感染防控组、后勤保障组、方舱物资管理组、流调督导组等各工作岗位,各个岗位人员尽心履责,发光发热,团队协作,互助互帮,勠力同心,使方舱救治工作有条不紊、良性运行。

三、开展特色工作情况:

1、团结党员,发挥先锋模范作用,营造积极向上氛围。

2、发动患者参与方舱内志愿者服务、颁发志愿者证书。

3、医护开展了穴位贴敷治疗,丰富治疗手段。

4、鼓励病人发挥特长、互相帮助,解决生活需求。

5、组织病人跳广场舞及体操等文娱活动,带动医患友好氛围,缓解患者心理压力。



四、工作经验分享

1、未雨筹谋,厉兵秣马,苦练内功,做好入舱前的工作准备

时间紧,任务重,到达第3天就需投入方舱工作,前期准备工作必须统筹及细化。陈业晞总领队到达后第2天带队长赶赴方舱医院实地察看,就方舱医院区域规划、通道设置、院感防控等积极沟通协商,提出工作思路及策略,同时向上反应实际问题及解决思路。驻地这边,到达后紧锣密鼓开展院感防控重点内容的培训及演练。第二天开展穿脱防护服强化训练6场次,开展穿脱防护服考核4场次,95分及格,112人,人人过关;开展方舱医院新冠肺炎职业暴露及预警应急处置演练3场次,内容涉及口罩松动、或脱落、口罩或绑带移位、工作中呕吐、面屏脱落、防护服工作过程喷溅污染、防护服破损、双层手套破损、晕厥、不适等9大方面高中低风险暴露风险点。做到人人做好安全防范,人人熟悉应急流程。同时在无具体工作指引基础上,初步制定方舱工作流程及细节说明。

2、院感防控责任重大,坚持优先、天天督导的原则

院感防控方面,我们坚持感控优先的原则,首要保障医务人员、政府志愿者、后勤、安保人员的安全,避免出现交叉及大范围医源性感染。按指挥部安排,林佩贤副主任医师负责方舱医院医院感染控制工作手册的制订工作,内容包括九项工作指引及十项工作流程,为整个方舱院感防控工作作出巨大贡献。感控督导员林晓琪和袁永红护长在方舱开展各项舱内感控督导工作。同时根据我院的实情,我院感控小组制定我院驻地酒店、通勤车辆、更衣室、病区、脱卸间等各环节感控措施,并根据实际情况梳理简要导图及进行相关工作质量改进。通过录像监控、现场检查、跟踪调查高危人员等,及时反馈督导发现的存在问题,提醒队友工作中要特别关注的风险点及细节要求。



3、医护需职责明确,流程清晰

方舱医院大多数都是无症状及轻型患者,存在救治不及时的风险小。但此次方舱医院起步匆忙,早期工作流程混乱,医护及后勤工作职责不明确,问题层出不穷。我们首要任务是明确职责,理顺流程。

医疗组主要完善医疗各项工作制度,制定了各班次工作职责及工作内容,针对方舱患者的疾病特点,制定相应的治疗方案,总结归纳患者的疑问,撰写对应的解答,并形成二维码供患者扫描阅读,及时为患者答疑解惑,大大舒缓了患者的焦虑情绪。对符合转诊的患者及时进行会诊评估,开具转诊单,联系转诊医院,无缝连接,保障患者安全。

护理组在林佩珠、吴桂丽等护长领导下制订《从化方舱医院护理工作制度指引》,修订护理人员各区域(楼层)护理组长、责任护士职责、各班次工作流程及工作内容、护理交接班制度及交接内容、护理记录指引、方舱新收患者流程、方舱患者抢救流程、方舱患者健康教育清单、方舱患者出院、床单位终末消毒流程指引、方舱物资登记本、核酸岗工作流程、标本转运流程、职业暴露应急处置箱、方舱内楼层5S管理指引等15项护理工作指引,使各项有章可循,各项医疗护理工作有条不紊地开展。建立楼长负责制,全面负责各楼层物资的申请、领取,保证舱内患者的物资需求。

4、及时关注舱内患者的心理状况,防止群体及不良事件发生

联合政府部门入驻的志愿者及安保人员,发动入舱患者充当志愿者,一起配合来实行网格化管理,划分区域,组建成不同的小组,分别负责不同区域的服务。例如建立微信“楼层患者沟通微信群”、“患者物资需求群”、“妇幼长者特殊服务群”,等等,充分利用信息网络为每一位患者服务,医护24小时为病人答疑解惑,及时协助解决患者的生活难题;关注患者的心理状态,及时有效进行心理疏导,鼓励正性应对;对于个别心理、行为极端患者,及时与舱内心理治疗师、中医治疗团队、安保团队等开展MDT协同工作,做好舱内安全防护,避免舱内矛盾和冲突的出现。同时也关注队员的心理动态,及时给予帮助。

5、后勤保障及时到位,解除后顾之忧

在后方,我院领导及职能科室极其给力的帮助,数次派专车运送医疗、生活物资等,为后勤保障垫底了基础。在驻地酒店,陈佳佳、袁玲护长主持下,后勤保障组负责队员核酸、抗原检测、上报,物资清点、管理、配送,与当地专班人员进行工作对接,根据实际情况进行驻地酒店房间的调整,保障队员的安全及物资的调配工作有序。


6、因地制宜,发挥主观创造性

发挥创新性,进行各种用具小改造,比如就地取材自制简易核酸采样口,最大限度降低院感风险。


五、加强团队建设,保持高昂士气

1、建立每晚例会制度

由于方舱前期的各项准备工作欠到位,设施、后勤、保洁、安保工作的不完善,方舱内工作辛苦且危险,队员心理压力大,队长姚铠涛积极组织每天晚上8:30举行全体队员腾讯会议,及时沟通当天工作情况,提醒队友工作中要特别关注的风险点及细节要求,鼓励队员在会上反馈方舱工作、驻点生活中存在问题及建议,及时了解队员的困扰、疑惑、情绪和压力,及时疏导,确保整个团队的精神面貌、思想状态积极向上,工作上精益求精。

2、坚持党旗飘在一线,党员冲在一线

医疗队党员同志主动亮身份,坚持党员带头、冲锋在前,积极营造出党员带动、群众参与的和谐温馨的方舱环境,做到“一个党员就是一面旗帜”,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。全体党员讲政治、讲学习、讲团结,带头干在一线、走在前列,充分发挥了团队的凝聚力和执行力,发扬了“医者仁心,大爱无疆”的崇高精神,以实际行动诠释新时代共产党人的忠诚与担当。44名团员医护人员在身边党员的感召下,先后郑重递交了“入党申请书”,表达了想要加入中国共产党的强烈愿望。


六、存在的不足

1、方舱团队组成结构还需进一步优化

此次出征仅有医生、护理、院感专员组成,缺乏行政及信息管理功能。如医院以后能增派行政人员及信息科同事参与,可进一步提高工作效率,保障行政及后勤工作。

2、方舱团队成员的组织及管理应方阵化

借鉴其他团队,出征前已细化十人作为一小组,实现方阵化管理,大大提高了组织效率,骨干成员能动性。如以后出征前能细化到8-10人为一小组,以小组长为代表作为骨干成员,能够提高组织效率,培养骨干成员的领导能力,为医院添加后备力量。


七、感言

疫情之中,社会百态,人事纷纭,无论是国家方向,还是个体选择,在这种复杂的背景的下都是巨大的考验。所幸,我们感受到的状态都是竭尽全力之下的正向发展,如同党的二十大报告中写道:新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的!援穗的附二团队仍在坚守,我们眼里有光,心中迸发热情。

为了最大程度保障人民生命安全和身体健康,最大限度减少疫情对经济社会发展的影响,近期国家陆续颁布“优化疫情防控的二十条措施”、“新十条”,聚焦优化、强调精准,从2019月12月到2022年12月,始于武汉,终于广州,三年的新冠疫情防控工作迈出了新的历史转折点,方舱医院也即将呈现新局面,曙光已现,一切都是崭新与希望!



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2022.12.14